De dag start met een lekkere kop koffie en de wekelijkse kick-off met het team. BONVUE is volop in ontwikkeling en dat vraagt het nodige van HR, zowel op strategisch niveau als operationeel. 

 

Werkgeluk vinden wij heel belangrijk binnen BONVUE en daarom houd je continu vinger aan de pols. Hoe is het met onze nieuwe collega die vorige week is gestart? Het gevoel is goed en ze bruist van de energie. Check! Hoe is het examen van je andere collega eigenlijk gegaan? Yes geslaagd! De bloemen zijn al onderweg, iedereen zit er lekker in. Dat voelt goed! 

   

Er zijn een aantal openstaande vacatures. Terwijl je op de achtergrond druk bezig bent met een strategisch recruitmentplan, moet het werk gewoon door. Dus schrijf je ook vandaag weer een aantal potentiële kandidaten aan. Zo, dat is ook weer gedaan. Tijd voor lunch!

 

Collega’s stellen voor om een broodje te halen van de toko, klinkt goed! Die calorieën loop je er vanmiddag wel weer af, want je hebt een wandelafspraak met één van de adviseurs. Dit doe je regelmatig om goed in verbinding te blijven. Het blijkt dat deze collega ambities heeft om in de toekomst manager te worden. Je spreekt af om daar samen een concreet plan voor te maken.    

 

Uit de aanschrijvingen die je vorige week hebt gedaan staat voor vanmiddag een kennismaking gepland met een potentiële nieuwe adviseur. Wat een kanjer! Ondernemend, energiek, scherpzinnig, echt iemand met het BONVUE-DNA. Je brengt de regiomanager gelijk op de hoogte voor een vervolggesprek.

 

Na een dag vol energieke momenten, moet je even je hoofd buigen over verandering van wet- en regelgeving en de impact daarvan op onze business. De verandering gaan pas in over een aantal maanden, maar jij bent graag op de hoogte om goed te kunnen anticiperen. 

 

Het was een drukke maar productieve dag. Vanavond ga je lekker sporten, genoeg gewerkt vandaag. Je hebt ideeën over opleidingsmogelijkheden, maar die zet je als reminder in je agenda, morgen weer een dag!